仕事を円滑に進めるには、行動に気をつける

仕事をする上では、周りの人と連携を取りながら進めなければいけないことがよくあります。
このとき、「同僚や上司に好まれる行動」と「嫌われる行動」があります。
もちろんですが、周りの人に好まれる行動をするほうが、仕事は円滑に進みやすくなります。

仕事を円滑に進めるコツは「周りの人に好かれる行動を、いかに多くするか」を考えることです。
そこでここでは、周りから好まれる行動と嫌われる行動の代表的なものを紹介します。

周りの人から好まれる行動

上司や同僚から好かれる行動として、まずは「素直な姿勢」が挙げられます。
上司から「君はもっとこうした点に気をつけたほうが良い」と言われたとき、多くの人は「いや、私にはこういう考えがあります」と反発してしまいがちです。
しかし会社の人から好かれるためには、「わかりました」とすぐに行動を改めるほうが良いです。
このような姿勢で接することで、あなたは周りの人から「素直で良い人だ」と感じてもらえるようになります。

いつも周りの人が言うことに反対していたり、行動を変えなかったりすると、嫌われやすくなります。
気をつけましょう。

次に好まれる行動として、「積極的に勉強する」ということが挙げられます。
受け身の姿勢で上司や先輩からの指示を待つのではなく、自分から積極的に勉強する意思のある人は好かれます。
「あの人は仕事に積極的だ」と考えてもらえるようになり、社内での評価が高まりやすくなるのです。
いつも最低限のことしかしないと、上司や先輩から「やる気がない」と見られてしまいます。
これでは嫌われるどころか、社内での居場所もなくなりやすくなります。

3つ目の好かれる行動として、「気遣い」が挙げられます。
いつも周りの人へ気遣いができる人は、会社の人から好かれます。
会社でストレスを感じている人は多く、誰かに相談したり、不安や悩みを抱えたりしています。
こうしたことを察して気遣いができると、あなたは周りの人から「頼れる人だ」と思われやすくなります。

周りの人から嫌われる行動とはどのようなものか

周りの人に好かれる行動を理解したら、逆に嫌われる行動についても理解しておきましょう。
嫌われる行動のひとつ目として、「相談しない」ということが挙げられます。
何をするにしても質問や相談をせず、自分勝手に物事を進めてしまう人は、周りの人から嫌われます。
質問や相談をしないと、周りの人はあなたがどのような仕事をしているのか分かりません。
すると周りの人は不安を感じやすく、あなたを嫌う原因になってしまいます。

このほかにも「言い訳をする」「人の悪口を言う」なども、嫌われやすい行動です。
以上のような点に気をつけて行動すれば、会社で好かれる行動を意識して行えるようになります。